各位同事，我的家人們，下午好！
1.百千成的來歷
● 來自澳洲的高大樹種:頑強旺盛的生命力，堅定不移意志；
● BQC商標:客戶、股東、員工，體現了百千成感恩員工、以人為本的核心價值觀。
2.百千成的歷史
● 10年前(2003年)的今天,BQC成立了,當時有8名員工,在坂田龍壁工業(yè)區(qū)，從此開啟了BQC的來料加工業(yè)務；
● 次年3月我們成功導入了珈偉客戶，從此BQC開啟了OEM大門并走向盈利，也因此闖過了中國企業(yè)平均2.9年的死亡周期；
● 07年珈偉丟失了，當年公司出現了巨額虧損，很多有價值的客戶因為看廠不通過而無法導入（但是在龍華，只有1層廠房，SMT只有4臺機，現在已經當廢鐵賣掉了），這時付工做出了一個驚人而英明的決策，于是就我們BQC就從龍華搬到到了這里；
● 同年我們在華強北成立了研發(fā)中心，同時開始了全球銷售，從次我們開啟了全球的OEM/ODM之路；
● 08年初我們成功為美國PLS開發(fā)了系列產品，實現了BQC OEM/ODM齊頭并進的戰(zhàn)略；
● 09年成功導入NT客戶將國外OEM戰(zhàn)略推向了新的高峰；
● 去年下半年我們成功的研制了IPCAMERA系列產品，這使我們夢寐以求的OBM---也即自主品牌，自主研發(fā)制造戰(zhàn)略得以開啟10年，百千成人用短短十年實現了來料加工到OEM，由OEM到ODM，由ODM到OBM的大跨越，我想說我們百千成的每個人，我們百千成這個團隊是了不起的團隊。
3.是什么原因促使百千成跨越式的發(fā)展，我想說說百千成的現在
◆ 百千成有一支卓越、悠久、忠誠的管理團隊，他們以廠為家，與公司共進退，在09年金融風暴期間，最長達4個月沒領工資，卻熱情不減，在此我代表百千成全體，代表付工感謝你們。同時我們有一批優(yōu)秀、忠誠的員工，是你們的兢兢業(yè)業(yè)造就了百千成的今天；
◆ 10年的積累和發(fā)展百千成已經形成了自己的核心競爭力：
1)先進而完善的加工體系，-------沃爾瑪、sears、GE
2)制造工藝的優(yōu)化能力
3)采購渠道的優(yōu)化能力
4)先進技術開發(fā)和資源整合能力
4.百千成的未來：
● 有了優(yōu)秀的管理和員工團隊，有了這些核心競爭力以及我們感恩和分享的核心價值觀，我堅定不移的相信：百千成及全體員工將擁有美好的明天，并將再創(chuàng)輝煌！